トラック運転手の志望動機、実はそんなに聞いていません｜社長が本音で答えます

正直に言うと、志望動機は特に聞いていません

うちの面接では、志望動機を特に聞いていません。

そして、重視もしていません。

意地悪で言っているのではありません。理由があります。

ドライバーの仕事は、志望動機の立派さで成果が変わる仕事ではないからです。時間どおりに、安全に、荷物を届ける。それができるかどうかが全てです。

面接で「御社の企業理念に共感し——」と言われても、正直、判断材料になりません。それより、その人が明日から続けられそうかどうかを見ています。

「給料がいいから」——正直でいいと思います

本音を言うと、「給料がいいから応募しました」でまったく構いません。

むしろ、正直でいいと思います。

だって、そうでしょう。私だって、会社を続けているのは生活があるからです。働く理由がお金なのは、当たり前のことです。

それを隠して、取ってつけたような理念を語られる方が、逆に不自然です。

ただ、少しだけ言い方を工夫すると、印象がさらに良くなります。

• △「給料がいいので」
• ◎「家族を養っていく必要があるので、しっかり稼げる仕事を探していました」

同じことを言っているのに、後者は「長く働く理由がある人」に聞こえます。

意外かもしれませんが、「大人しい人」が向いています

20人を見てきて、会社として一番ありがたいのは——

性格が大人しくて、一人で淡々とやってくれる人です。

意外に思われるかもしれません。「営業みたいに明るい人が有利では？」と。でも違います。

ドライバーの仕事は、1日のほとんどを一人で過ごします。運転席で、黙って、決められた場所へ、決められた時間に荷物を運ぶ。

だから、一人の時間が苦にならない人。淡々と続けられる人。この仕事は、そういう人にこそ向いています。

人と話すのが苦手でも、まったく問題ありません。うちにも無口な方はたくさんいますし、その方たちが一番長く続いています。

「損か得か」ばかり気にする人は、続きません

合わなかったなと思うのは、こういう方です。

• 条件（割がいいかどうか）ばかりを見ている
• 「この仕事は楽か、きついか」ばかり気にする
• 他の人がどうしているか、ばかり気にする

「あの人の方が楽なコースだ」「自分の方が損している」——そういうことばかり気になってしまう方は、正直、長く続きませんでした。

誤解しないでほしいのですが、条件を確認するのは当然の権利です。給料も休みも、しっかり聞いてください。

でも、それが「働き始めてからも」続くと、本人がしんどくなります。運送業は一人ひとり違うコースを回るので、完全に平等にはできません。そこを比べ続けると、不満が消えないんです。

「バイトでいい」と言っていた人が、10年続きました

ある方の面接での第一声は、こうでした。

「社会保険とか年金とか、払いたくないんです。アルバイトでやらせてもらえませんか」

正直、そのときは「この人は長く続かないかもしれないな」と思いました。腰を据えて働くつもりがないのかな、と。

結果はどうだったか。

その方は、10年近く働いてくれました。

誰よりも真面目に、淡々と、コースを回り続けてくれました。

あのとき「この人は無理だ」と決めつけていたら、うちは大事な戦力を失っていました。

だから、面接に来る方にも言いたいんです。第一印象や、最初の一言だけで、人は決まりません。うまく話せなくても、変わった希望を言ってしまっても、それで全部が決まるわけではありません。

私も、そう思って面接をしています。