荷主先で嫌われるドライバーの特徴|「あの人はもう来させないで」と言われる理由を社長が公開

運送会社 経営者/ドライバー20名を雇用
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※記載内容は筆者個人の経験に基づく見解です。荷主先のルールは取引先により大きく異なります。

地方でトラック運送会社を経営しています。ドライバーを20名ほど雇っています。

この記事では、他ではまず読めないことを書きます。

荷主さんからの苦情の、中身です。

まず、これを知っておいてください

現場から

苦情は、ドライバー本人には届きません

荷主さんが「あのドライバー、どうにかならないか」と思ったとき——その電話は、本人ではなく会社に来ます。

つまり私のところです。

だから、こういうことが起きます。

本人だけが、自分が嫌われていることを知らない。

荷主先では、みんな普通に接してくれます。表立って怒られることは、あまりありません。だから本人は「うまくやれている」と思っている。

そして、ある日いきなり「あの人を、もう来させないでほしい」と言われる。

これは、本人にとって本当に気の毒なことです。だからこの記事で、荷主さんが実際に何を見ているのかを書きます。

苦情で一番多いのは、これです

現場から

「ルールを守らないドライバー」が、苦情になります

苦情の内容はいろいろありますが、突き詰めると「決められたルールを守っていない」——これに尽きます。

具体的に多いのは、この2つです。

  • 検品をしっかりしない
  • 梱包をしっかりしない

運転がうまいとか、時間が早いとか、そういう話ではありません。地味な手順を、決められたとおりにやるかどうかです。

「これくらいいいだろう」で飛ばした一手間が、荷主さんのところで問題になります。

なぜ、ここが一番なのか

荷主さんにとって、荷物は自分のお客さんに届ける商品です。

数が合わなければ、荷主さんがお客さんに謝ることになります。梱包が甘くて傷がつけば、やはり荷主さんが責任を取ることになります。

ドライバーの一手間の省略が、荷主さんの信用を削るんです。だから、そこには厳しくなります。

【本題】「ドライバーを変えてください」と言われるとき

ここが、一番気になるところだと思います。

正直に書きます。実際に言われたことがあります。

現場から

言われるのは、この2つのケースです

① 荷主先の方と、言い争いになった

相手の会社の方と、口論になってしまうケースです。

どちらに理があったかは関係ありません。荷主先は、こちらのお客様の職場です。そこで揉めごとを起こした時点で、こちらが不利になります。

② 同じミスを、何度も繰り返した

ここは、はっきり書いておきます。

1回のミスで「変えてくれ」と言われることは、ありません。

荷主さんも人間です。1回や2回のミスなら、待ってくれます。

問題は、同じことを何度も繰り返すことです。「前も言いましたよね」が積み重なったとき、初めて「ドライバーを変えてください」という話になります。

だから、こう考えてください

ミスをしたときの分かれ道

  • ミスをした → 誰にでもあります。問題ありません
  • なぜ起きたかを考えて、次で直した → ここで終わりです
  • 同じことを3回、4回と繰り返した → ここで切られます

問われているのは「ミスをしないこと」ではなく、「同じミスを繰り返さないこと」です。

これは、未経験の方にとっては良い知らせだと思います。最初から完璧にできる人はいません。直せる人かどうかだけが見られています。

逆に、荷主さんに褒められるドライバー

暗い話ばかりでは公平ではないので、こちらも書きます。

現場から

うちは、比較的よく褒めていただいています

ありがたいことに、うちのドライバーは荷主さんから褒められることが多いです。

褒められる方には、はっきりした共通点があります。

  • 真面目に、コツコツやるタイプ
  • 周りの手伝いをする
  • 荷主さんに喜ばれるようなことを、進んでやる

特別な技術の話は、一つも出てきません。

「大型に乗れる」でも「運転が速い」でもない。真面目にやって、少し手を貸す。それだけで、評価は変わります。

「手伝い」とは、大げさなことではありません

倒れた荷物を直す。パレットを揃える。台車を元の場所に戻す。ドアを押さえる。

10秒でできることばかりです。

でも、荷主さんの担当者は毎日それを見ています。そして——誰がやって、誰がやらないかを、正確に覚えています。

これは営業活動でも、ゴマすりでもありません。人が気持ちよく仕事できるようにする——ただそれだけのことです。そして、それができる人が結局いちばん長く働けています。

新人がやってしまう失敗は、会社が教えるべきことです

ここは、これから入る方にとって大事な話です。

現場から

停める場所や待つ場所は、間違えて当たり前です

新人の方は、こういうことをよく間違えます。

  • トラックを停める場所を間違える
  • 待つ場所を間違える

荷主先ごとにルールが違うので、知らなければ分かりません。当たり前のことです。

だから、うちは徹底的にこちらが教えることにしています。

荷物の扱い方も同じです。「その持ち方は危ないな」と思えば、こちらが指導します。本人任せにはしません。

これは、会社選びの基準になります

ここ、よく読んでください。

荷主先のルールは、本人が知りようのない情報です。教わらなければ、必ず間違えます。

それなのに——

こういう会社には注意してください

  • 荷主先のルールを教えず、いきなり一人で行かせる
  • 間違えてから「なんでそんなことしたんだ」と怒る
  • 荷主から苦情が来たときだけ、本人を責める

教えていないことで怒るのは、会社の怠慢です。荷主先のルールを教えるのは、会社の仕事です。

だから面接では、こう聞いてください。

「荷主先ごとのルールは、どなたが教えてくださいますか?」

ここで答えが濁る会社は、入ってから苦労します。会社の見分け方はブラック運送会社の見分け方7つにまとめました。

身だしなみで、実際に言われたこと

現場から

「会社名の分かる作業着を、きちんと着てください」

身だしなみについて、荷主さんから実際に言われたことがあります。

それが、これです。

「会社名が分かる作業着を、しっかり着てください」

髪型がどうとか、細かいことは言われません。どこの会社の人か、ひと目で分かるようにしてほしい——それだけです。

荷主先には、いろいろな業者が出入りします。関係者以外が構内に入るのは、荷主さんにとって困ることです。

だから、作業着をきちんと着ることは「私は正規の業者です」という名札の役目を果たしています。

暑いからと脱いでしまう、上着を羽織って社名を隠してしまう——これは荷主さんが一番嫌がるところです。

ちなみに、うちは制服を会社で用意しています。福利厚生については運送会社の福利厚生に書きました。

まとめ:難しいことは、何もありません

荷主先で嫌われる人

  • 検品・梱包など、決められた手順を省く
  • 荷主先の方と言い争いになる
  • 同じミスを何度も繰り返す
  • 社名の分かる作業着を、きちんと着ない

荷主先で可愛がられる人

  • 真面目に、コツコツやる
  • 周りの手伝いを、少しだけする
  • 荷主さんに喜ばれることを、進んでやる
  • ミスをしても、次で直す

見ていただくと分かると思いますが、運転の腕も、資格も、経験年数も、一つも入っていません。

荷主さんが見ているのは、手順を守るか、揉めごとを起こさないか、同じミスを繰り返さないか——この3つだけです。

そして、これは未経験でも、明日からできることです。

面接で見られていることも、実は同じです。詳しくはドライバー面接で落ちる人の特徴6つをご覧ください。

「教えてくれる会社」を選んでください

この記事で一番お伝えしたかったのは、ここです。

荷主先のルールは、教わらなければ絶対に分かりません。だから「教えてくれる会社」を選ぶことが、そのまま「長く続けられる会社」を選ぶことになります。

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※本記事は筆者の経営者としての経験に基づく個人的見解です。荷主先のルール・求められる対応は取引先により大きく異なります。実際の業務内容は必ず各企業にご確認ください。