トラック求人41件を調べました｜基本給が書いてあるのは、サイトによって12%と60%でした

地方でトラック運送会社を経営しています。ドライバーを20名ほど雇っています。

このサイトで「求人票はぼかして書いてある」と何度も書いてきました。

でも、こう思われた方もいると思います。

「それって、本当にそうなの？」

だから、実際の求人票を数えました。2つの求人サイトから、合計41件です。

そうしたら、自分でも予想していなかった結果が出ました。

まず、結果です

※2026年8月31日調査。トラック運転手の求人サイト2つから抽出。貴重品運搬警備・軽貨物・倉庫内作業・整備・引越し・運行管理者は除いています。同じ会社の重複求人は1件に数えました。会社名・サイト名は記載していません。

サイトが違うだけで、5倍違いました

まず、ここを見てください。

逆に、ほとんど差がない項目もありました

仕事の中身は、どちらのサイトでも書いてある。

お金の中身だけが、サイトによって大きく変わる。

これが、41件を数えて一番はっきりしたことでした。

それでも、この差は無視できないと思いました。だから、求人票を出している側として、なぜこうなるのかを考えてみます。

車格が92%というのは、当然といえば当然です。2tと大型では、まったく別の仕事になりますから。ここは書かないと応募のしようがありません（最初に選ぶ車格）。

ここまで読んで、「実際の求人はどうなっているんだろう」と思われたら——
先に求人を1つ2つ見ておくと、この続きが具体的に読めます。

トラックマンジョブで求人を見てみる ※登録・利用は無料です。今すぐ応募する必要はありません。記事の最後に、求人を見比べられる3社のリンクを掲載しています。

なぜ、基本給を書かないのか

正直に白状します。

これが、求人票のカラクリの正体です

順番に並べると、こうなります。

実際に、こういう求人がありました

41件の中に、基本給まで書いてあった求人があります。中身を見てください。

月給37万円のうち、基本給は13万5千円です。

これが、さっき私が白状した仕組みそのものです。基本給を抑えれば、残業代の単価が抑えられます。

そして、この求人は、きちんと書いてあるから中身が分かるんです。書いていない求人は、同じ構造でも分かりません。

※この求人が違法という意味ではありません。金額を明示している点では、むしろ丁寧な求人票です。

だましているつもりはない、というのが正直なところです。嘘は書いていませんから。「月給35万円」は、本当に35万円もらえる月があるのですから。

でも、応募する側から見れば、中身が分からないのは同じです。

だから、これだけは聞いてください

この3つに、はっきり答えられる会社は信用できます。答えを濁す会社は、それが答えです。

詳しくは給料のカラクリと繁忙期の記事に書きました。

ひとつ、知っておいてほしい法律の話

「じゃあ手当を増やして基本給を下げれば、残業代は安くできるのか」。そう思われるかもしれません。

だから、聞いていいんです。本来は書いてあるべきことなので。

では、なぜサイトによって差が出るのか

ここが、今回一番考えたところです。

私は求人票を出す側です。だから自分の経験から答えます。

うちは、サイトによって内容を書き分けていません

ここが大事です。

求人票は、会社が一人で書いているわけではありません

あまり知られていないと思います。

入力する欄がどうなっているかは、正直こちらでは分かりません。言われるまま埋めている部分もあります。

でも、だからこそ、サイトによって出てくる情報が変わるのだと思います。基本給を書く欄があるサイトなら書きますし、なければ書きません。

無料のサイトも、必ず見てください

うちは、有料サイトを1つに絞っています

つまり、こういうことです

うちは、有料サイトは1つに絞り、無料で掲載できるところにも出しています。

だから、2か所を見てください

今回の調査では、サイトによって記載される情報の割合に差がありました。ただし、同じ会社の求人を複数サイトで比較した調査ではありません。

ハローワークは、特に見る価値があります

理由があります。ハローワークの求人票は、様式が決まっているからです。

※厚生労働省・ハローワークが示している求人申込書の様式に基づきます。詳細は最寄りのハローワークでご確認ください。

民間サイトでは「月給35万円」としか書いていない会社でも、ハローワークでは基本給と固定残業代が分かれて書いてあることがあります。

これは、応募する前に、家で無料でできることです。

面接で聞くのも大事ですが、先に調べられることは調べておいた方が、聞くべきことがはっきりします。

「月給30万〜45万円」の、45万に届く人は何人か

41件の中に、こういう書き方がいくつもありました。

下と上で、15万円以上の差があります。

では、上に届く人は実際にどれくらいいるのか。うちの数字で答えます。

これが、求人票の上の数字の意味です

求人票を見るときは、下の数字で生活を組み立ててください。上の数字は「頑張ればここまで行ける人もいる」という話です。

求人の月給と基本給を分けて確認してください。
手当の内訳や固定残業代も、比較するときの確認項目です。

トラックマンジョブで求人を見てみる ※登録・利用は無料です。今すぐ応募する必要はありません。記事の最後に、求人を見比べられる3社のリンクを掲載しています。

上限の金額に届くには、どれくらい働くのか

ここは、隠さずに書きます。

だから、時間の上限を知っておいてください

「月50万円もらえます」と言われたら、こう聞いてください。

「それは、月に何時間働いた場合の金額ですか？」

この質問に答えられない会社は、その時点で分かります。

この業界の変化については2024年問題から2年に書きました。

「週休1〜2日」と書いてある会社の本音

41件の中に、この書き方が何件もありました。

「週休1〜2日」

1なのか2なのか、はっきりしません。出す側として、正直に答えます。

ここは、はっきり聞いてください。

1つ目が一番大事です。「制度」ではなく「実績」を聞いてください。

「年間休日」ではなく「月9回」と書く会社

これは、私も数えていて気づいたことです。

年間休日の日数を書いている会社は、41件中11件でした。他はこういう書き方です。

なぜ「年間◯日」と書かないのか。私の見立てを書きます。

これは、日数が同じでも中身が違うという話です

日数だけ見れば「月9回」の方が多いんです。でも、まとまった休みがあるかどうかは、まったく別の話です。

お子さんがいる方、家族と過ごす時間を大事にしたい方は、ここを必ず聞いてください。

うちの休みの実際は年間休日の記事に書きました。

なぜ、積み降ろしは書くのか

ここまで「書いていないこと」の話をしてきました。

でも、逆も気になりませんか。

Aサイトでは、基本給の記載は12%だった一方、積み降ろしの記載は69%ありました。お金より、仕事のきつさの方が正直に書いてある。なぜでしょうか。

出す側として、私の見立てを2つ書きます。

調べた18件を分けてみたら、きれいに半々でした

実際に数えてみました。

※分類は筆者の判断によるものです。「パレットと手作業が混在」など両方を含む記載は、手作業ありに数えました。

ちょうど半分ずつでした。採用する側としては、仕事内容を先に伝える意図と、働きやすさをアピールする意図があるのではないかと考えています。

実際にあった書き方を並べると、違いがよく分かります。

では、書いていない8件は何なのか

Aサイト26件のうち、積み降ろしについて何も書いていない求人が8件ありました。これをどう読むか。

ここから、ひとつの読み方ができます

決めつけないでください。本当に書きようがない会社もあります。

だから、こう聞いてください。

ここですらすら答える会社は、書かなかっただけです。言葉を選ぶ会社は、書けなかったのかもしれません。

うちの積み降ろしの実際はこの仕事はきついのかに書きました。基本的に手作業です。隠していません。

なお、フォークリフトの資格があると、任される仕事が変わります。求人票に「フォークリフト」と書いてある会社なら、持っていることが強みになります。

地域が違えば、金額も変わります

最後に、大事な注意です。

だから、こうしてください。

この記事の数字も、地域差の証明にはなりません。41件では少なすぎるからです。

数字として出せるのは「書き方の傾向」だけです。金額の高い安いは、ご自身の地域で確かめてください。

求人票は内訳と実績を確かめる

求人票は、嘘は書いていません。

でも、書いていないことがあります。そして書いていない部分に、あなたが知りたいことが入っています。

だから、面接で聞いてください。中小の運送会社なら、決められる人が面接に出てきます（面接の記事）。その場で全部聞けます。

聞いて嫌な顔をする会社なら、その反応が答えです。

まずは3社、求人票を並べて比べてみる

トラックマンジョブで求人を探す ココカラ・ドライバーで探す ドラEVERで探す ※3社とも登録・利用は無料です。すぐ応募する必要はありません。まずは「書けている会社」がどれくらいあるか、見比べるだけでも十分です。