持病があってもトラック運転手になれるか｜健診で引っかかったらどうなるか社長が答えます

地方でトラック運送会社を経営しています。ドライバーを20名ほど雇っています。

この記事は、こういう方に向けて書きます。

誰にも聞けない不安だと思います。雇う側の立場から、正直に答えます。

結論：持病があっても、働いている方はいます

この点は、まず安心していただいていいと思います。

健康診断で引っかかったら、どうなるのか

ここが一番心配なところだと思います。

むしろ、逆を心配してください

ここは大事なところなので、はっきり書きます。

健康診断は、会社の義務です。やっていない会社は、法令を守っていないということです。

そして、結果を放置する会社の方が、実は怖いと思ってください。

倒れてから「知らなかった」では済みません。運転中に意識を失えば、他人の命に関わります。だから、うるさく再検査を言う会社の方が、あなたを守っています。

健康診断を含む福利厚生については運送会社の福利厚生に書きました。

体調を崩して、乗れなくなった方の話

ここも隠さずに書きます。

「休める仕組み」があるかを確認してください

これは求人票では絶対に分からない部分です。

特に最後の「復帰した人はいますか」——これが一番正直な答えを引き出します。制度があっても、使われていなければ意味がないからです。

なお、健康保険に加入していれば、病気で働けない期間に傷病手当金という制度を使える場合があります。社会保険がきちんと整っている会社を選ぶ意味は、こういうところにも出ます。

睡眠時無呼吸症候群（SAS）について

ドライバーの健康の話で必ず出てくるのが、これです。眠っている間に呼吸が止まり、日中に強い眠気が出る病気です。

正直に書きます。

※SASのスクリーニング検査は、現時点で全事業者に義務づけられているものではありませんが、国土交通省が対策マニュアルを出して実施を推奨しています。

もし「いびきがひどい」「寝ても疲れが取れない」「日中に強い眠気がある」という自覚があるなら、会社の制度を待たずに、一度ご自身で医療機関に相談してみてください。

これは、あなた自身を守る話です。

【本題】持病は、隠すべきか

ここが、この記事で一番聞きたいところだと思います。

採用する側として、はっきり答えます。

言い方のコツ

正直に言うことと、不利になることは別です。伝え方で印象は変わります。

採用する側が知りたいのは、病名そのものではありません。「安全に、働き続けられるかどうか」——それだけです。

だから「治療している」「コントロールできている」「医師の許可がある」——この3点が伝われば、まず問題になりません。

ただし、運転そのものに関わる病気は別です

ここは、優しいことだけ書くわけにいきません。

※どの病気がどう扱われるかは、症状や治療の状況によって個別に判断されます。必ず主治医と、公安委員会（運転免許センター）にご相談ください。この記事の内容は一般的な説明であり、個別の判断を保証するものではありません。

血圧や糖尿病で通院しているというレベルの話と、運転中に意識を失う可能性がある病気は、まったく別の問題です。

後者の場合は、隠して乗ることは絶対にしないでください。ご自身のためであり、道を歩いている誰かのためでもあります。

まとめ

持病があるから、この仕事は無理だ。——そう決めつけて諦める必要はありません。

大事なのは、ちゃんと治療をして、正直に伝えて、無理をしないことです。それができれば、長く働いている方はたくさんいます。

実際、うちの最高齢は75歳で現役です。詳しくはトラック運転手は何歳まで働けるのかに書きました。

健康にお金をかけている会社を探す

求人票の「健康診断あり」は、実は最低ラインです。そこから一歩踏み込んでいるかを見てください。

• ドライバー専門の求人サイトを使う（福利厚生や健康管理の記載が細かいです）
• 複数のサイトに登録しておく（掲載企業が違うので、比較できます）
• 面接で「休職制度」と「復帰した方の実績」を必ず聞く

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