女性のトラック運転手は、うちに一人もいません｜応募もゼロ。その理由と、探すべき会社の条件

地方でトラック運送会社を経営しています。ドライバーを20名ほど雇っています。

このサイトを26本書いてきて、一度も触れていない話がありました。

女性のトラック運転手です。

正直に書きます。気持ちのいい話にはなりません。でも、都合の悪いことを書かないなら、このサイトの意味がありません。

まず、事実から

ゼロです。採用しなかったのではなく、応募が来ていません。

これが、地方の一般貨物・20名規模の運送会社の実際です。

なぜ、応募すら来ないのか

ここから先が、この記事の本題です。

理由は、はっきりしています。

ここまで読んで、「実際の求人はどうなっているんだろう」と思われたら——
先に求人を1つ2つ見ておくと、この続きが具体的に読めます。

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【本題】うちの仕事は、手積みだからです

そして、これは気持ちの問題だけではありません

調べてみて、私自身も改めて確認したことがあります。

法律で、女性が扱える重量に上限があります。

※労働基準法第64条の3、女性労働基準規則第2条。妊産婦だけでなく、すべての女性に適用されます。出典：厚生労働省・都道府県労働局の資料より。詳細は所轄の労働基準監督署にご確認ください。

ここが大事なところです。

「女性はきついから無理」ではなく、「会社の側が、法律上そういう仕事をさせられない」のです。

だから、手積み中心のうちのような会社には、女性の求人がそもそも出しにくい。応募が来ないのも、当然かもしれません。

【重要】だから、探すべき会社の条件が決まります

ここからは、この記事で一番お伝えしたいところです。

今の話をひっくり返すと、答えが出ます。

そういう会社は、実際にあります

私は求人票を41件調べた記事で、積み降ろしの書き方を分類しました。

半分は、機械・台車・パレット中心でした。

実際にあった書き方を並べます。

求人票で分かります。そして別の記事に書いたとおり、積み降ろしは69%の求人票が書いています。お金の話より、ずっと書いてあります。

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面接で、必ず聞いてください

求人票に書いていないこともあります。だから聞いてください。

1つ目が一番大事です。20kgを超える荷物を継続的に扱う仕事なら、法律上そもそも就けません。

そして3つ目と4つ目。うちのように「いない」会社は多いはずです。「いない」ことより「どう答えるか」を見てください。

【本音】もし応募が来たら、どう思うか

最後に、正直なところを書きます。

ここまで「厳しい」と書いてきました。では、実際に女性から応募が来たらどう思うか。

ここに、可能性があります

うちにはいろいろなコースがあります。手積みが多いコースもあれば、そうでないコースもあります。

実際、別の記事に書いた「自動車工場から来た方」も、その人に合うコースだったから続いています。

応募がゼロだから、会社は考える機会もない。これが正直なところです。

まとめ

この記事は、書いていて気持ちのいい内容ではありませんでした。

「うちには女性がいません」と書くのは、正直きまりが悪いです。

でも——いない理由がはっきりしているなら、それを書いたほうが役に立つと思いました。

理由が「手積みだから」なら、手積みでない会社を探せばいい。それだけの話です。

運転そのものに、性別は関係ありません。問題はいつも、荷物の方です。